'국경없는 인재시대' 해외 이직 급부상
올해 경력자들의 해외 이직이 뚜렷한 증가세를 보이며 주요 구직트렌드로 주목 받고 있다. 한국에서 종합 HR솔루션 서비스를 제공하는 맨파워코리아에 따르면 올해 글로벌 리크루팅 매출이 본부 전체 매출의 10% 이상을 차지하며 2022년 대비 약 10배 성장했다. 코로나 직후였던 2022년 매출 비중이 1% 미만이었던 점을 고려하면 괄목할 만한 성과다. 여기서 말하는 ‘글로벌 리쿠르팅 매출’은 맨파워코리아가 전 세계 네트워크를 활용해 지리적 장벽 없이 국내외 기업과 숙련된 전문가를 연결하는 서비스를 의미한다. 글로벌 이직은 크게 두 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 국내 고급 인재의 해외 진출과 해외 인재의 국내 기업 혹은 해외 기업의 한국 법인에 채용되는 경우다. 특히, 인공지능(AI) 도입을 비롯한 첨단 기술 혁명과 주요 국가들의 세금 정책 급변 등이 이러한 트렌드를 더욱 가속화할 것으로 보인다. 맨파워코리아의 고급인재 채용 서비스를 책임지고 있는 Professio
Dec. 10, 2024