오늘도 당신은 원하는 직업을 얻기 위해 수많은 회사의 문을 두드릴 것이다. “스펙”을 빼곡히 기입한 화려한 입사지원서를 제출하고 몇 날 몇 일을 기다려도 들려오는 건 불합격 소식뿐. 경제위기 속 구직시장이 위축된 상황에서 구직해본 사람이라면 다들 한번씩 해본 경험일 것이다.
비즈니스 전문 소셜네트워크서비스(SNS) 링크드인의 제프 헤이든에 따르면 구직 과정은 당신이 제어할 수 없는 다양한 변수들로 가득하다. 그럼에도 불구하고 구직자가 일자리를 찾기 위해 할 수 있는 한 가지는 “노력을 기울이는 것”이다. 그렇다면 어떤 노력을 어떻게 기울이라는 것 일까. 헤이든은 당신이 정말 원하는 직업을 갖기 위해 해야 할 8가지 방법을 소개한다.
1. 일하고 싶은 회사를 찾아라
대부분은 구직자는 무조건 많은 회사에 지원한다. 수천 명의 구직자들 사이에서 눈에 띄려면 남들은 하기 싫어하는 것을 해야 한다. 바로 일하고 싶은 직장 몇 개를 정하기 위해 시간과 노력을 들이는 것이다. 단순히 이력서를 뿌리는 일은 이제 멈춰라.
2. 일하고 싶은 회사를 파악하라
이 회사가 어떤 회사인지 모르는 상태에서 본인이 이 회사를 위해 일하고 싶은지 아닌지 결정할 수 없다. SNS에서 경영진과 직원들이 누군지 파악하라. 그 회사를 위해 일하는 사람들이 어떤지 알면 그 회사가 어떤 회사인지도 알 수 있다.
3. 일하고 싶은 회사에 어떻게 기여할 지 고민 먼저 하라
많은 회사들은 당신이 일하는 첫 날부터 생산적이기를 바란다. 신입직원들을 교육시키는 것은 돈, 시간, 노력이 드는 일이기 때문이다. 회사가 당신에게 투자한 만큼 성과를 보여야 한다. 첫 날부터 당신이 잘 할 수 있는 일 한두 가지 정도 파악하라.
4. 말만 하지 말고, 보여줘라
당신이 회사를 위해 할 수 있는 게 뭔지 보여줘라. 영업직에 지원한다면 새로운 시장이나 고객층을 어떻게 공략할 것인지 계획을 세워라. 현재 시용되고 있지 않는 차별화된 마케팅 전략을 어떻게 실행할 것인지 피력하라. 구체적인 계획을 보여줌으로써 당신이 회사에 대해 잘 알고 있다는 것과 어떻게 기여할 수 있는지를 증명할 수 있다.
5. 추천서를 잘 활용하라
비즈니스는 모든 게 인맥으로 이루어진다. 당신의 인맥을 활용하라. 필요하다면 새로운 인맥을 만들어라. 고용주가 믿을 수 있는 사람이 당신을 추천한다면 적어도 인터뷰 할 기회는 주어질 지 모른다.
6. 문을 먼저 두드려라
문이 열리기 기다리지 마라. 먼저 문을 열어라. 공채가 열릴 때까지, 혹은 인터뷰 기회가 주어질 때까지 기다리지 마라. 채용과정에 영향력을 끼칠 수 있는 누군가를 만나서 당신이 누군지 어필하라. “당신과 점심 먹으며 제가 누군지 보여드리고 싶어요. 제가 전달할 비즈니스 아이디어들이 싫다고 해도 당신은 적어도 공짜 점심을 먹는 것이잖아요. 제 아이디어가 마음에 든다면 뭔가를 배우실 수 있을 거 아녜요. 어차피 잃을 것도 없는데 점심 한번 하시죠?”라고 말해봐라.
7. 직접적으로 간결하게 말하라
많은 면접관들, 특히 작은 회사의 면접관들은 당신이 하고자 하는 말을 잘 알아듣지 못할 수 있다. 직설적으로, 간결하게 말하라. 당신이 뭘 할 수 있는지 설명하라. 당신을 고용함으로써 회사가 얻게 될 이익이 뭔지 이야기 하라. 이 직업을 통해 당신이 얻게 될 것이 무엇인가에 대한 이야기는 하지 마라.
8. 일을 달라고 요청하라
어떤 회사에서 일하고 싶은지 확실히 안다면 가서 일거리 있냐고 물어봐라. 어차피 잃을 게 없지 않은가. 그 동안 열심히 노력해왔다면, 그걸 증명한다면, 그 자리에서 일자리를 얻게 될 수도 있다.
(코리아헤럴드 옥현주 기자 laeticia.ock@heraldcorp.com)
사진 출처: (Flickr)
8 tips for getting the job you want
You send in your resume with an eye-catching cover letter in the hope of landing the job you want, only to be rejected.
This is an all-too-common experience for many job seekers, especially in the face of global economic downturn.
Jeff Haden, of professional networking site LinkedIn, agrees that there are many things you cannot control in the job seeking process, but there is one thing you can control: The amount of work you put in.
Here are the eight tips offered by Haden to get the job you really want.
1. Determine the company you want to work for
Many job seekers play the numbers game and respond to as many job postings as possible. To stand out from thousands of potential candidates, you should commit to doing what others aren‘t willing to do. That requires patience and time to decide which companies you definitely want to work for instead of shotgunning your resume.
2. Really know the company
You cannot know if you want to work for a company unless you know a lot about it. Check management and employees out on social media. When you know the people, you know the company.
3. Figure out how you will hit the ground running
Many companies want you to be productive immediately, at least in part because training takes time, money and effort, all of which are in short supply. You need to generate a return in return for their investment. Identify one or two important things you can contribute from day one.
4. Don’t just tell. Show
Put what you can offer on display. If you want a sales position, create a plan for how you will target a new market or customer base. Describe how you will implement marketing strategies the business is currently not using. A show and tell is your chance to prove you know the company and what you can offer.
5. Use a referral as a reinforcement
Business is all about relationships. You may have to dig deep into your network or even forge new connections, but the effort will be worth it. An employer knowing that someone they trust is willing to vouch for you can help you get an interview or even a job.
6. Be the one who knocks
Don‘t wait for an opening to be posted or to be called for an interview. Be a go-getter, meet with someone who can actually influence the hiring decision, and pitch away. You can say, “I’d love to take you to lunch and show you. If you hate my ideas, at least you got a free lunch. If you love them, you learned something. What do you have to lose?”
7. Assert yourself
Many people are poor interviewers, and this is especially true for small business owners. Be direct and to the point. Explain what you can do. Talk about how the company will benefit from hiring you, not about what the job will mean to you.
8. Ask for the job
If you truly know you want the job, ask for it. You have nothing lose and everything to gain. If you‘ve worked hard to truly set yourself apart, you might get hired on the spot.
By Ock Hyun-ju (laeticia.ock@heraldcorp.com)
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